Pernah denger janji manis startup soal “culture” dan “work-life balance” pas interview, eh realitanya beda jauh? Ngobrolin Startup itu jawabannya. Podcast ini ngebongkar semua hal yang biasanya diem-diem aja sama HRD, dari drama office politics sampe gimana cara negotiate gaji yang beneran works.
Host yang Nggak Cuma Bisa Ngebacot, Tapi Ngeluarkan Fakta
Bayangin lu ngobrol sama senior yang udah keliling di startup lokal dan unicorn. Itu rasanya denger Gias dan Timotius ngobrol. Mereka bukan cuma curhat doang, tapi bawa data dan pengalaman konkret.
Gias pernah ngomong soal “quiet hiring” di episode 45, di mana dia share gimana perusahaan nyuruh orang ngelakuin kerjaan di luar job desk tanpa kenaikan gaji. Dia bilang, “Ini bukan opportunity, ini exploitation dengan packaging yang bagus.” Damn, right?
Timotius nambahin dengan contoh kasus di startup tempatnya kerja, di mana engineer dipaksa jadi project manager dadakan. Dia breakdown gimana ini bikin burnout tingkat dewa. Nggak ada yangayang di sini, semua based on real shit that happens.
Topik yang Beneran Relevan buat Kita yang 9-to-5 (Eh, 9-to-9)
Mereka nggak ngomongin abstract concept doang. Setiap episode itu kayak membuka kotak pandora soal:
- Gaji dan negotiation tactics yang bisa naikin 30-50% (bukan sekadar “belajar komunikasi”)
- Politika kantor yang sebenarnya gimana, bukan versi “kita semua satu tim”
- Burnout dan mental health yang dianggap taboo di startup “move fast” culture
- Equity dan stock options yang biasanya fuzzy di kontrak
- Side hustle yang aman buat dilakuin tanpa kena warning letter
Episode favorit gue? Yang ngomongin “performance review yang jujur”. Mereka kasih template pertanyaan yang bisa lu pake buat challenge manager lu yang ngasih feedback vague kayak “lu perlu lebih proaktif”. Bukan cuma teori, tapi langsung bisa dipraktekin besok.
Audio Quality yang Bikin Betah Dengerin Jam-Jaman
Kualitas suaranya crisp banget, kayak mereka record di studio profesional. Bukan kayak podcast lain yang kadang ada suara anak nangis di background atau motor lewat. Volume konsisten, editing halus, jadi nggak ada dead air yang awkward.
Mereka juga rajin ngasih trigger warning kalo ada episode yang heavy, misalnya soal layoff atau toxic workplace. Detail kecil tapi bikin lu appreciate effort mereka buat jaga kenyamanan pendengar.
Kekurangan yang Sebenernya Minor (tapi Wajib Dibahas)
Ada beberapa hal yang mungkin bisa jadi dealbreaker buat sebagian orang:
Kadang topiknya terlalu spesifik ke tech industry. Kalo lu kerja di corporate law atau finance, mungkin nggak semua relevan. Meskipun mereka sering coba generalisasi, tetep aja nuansa startup-nya kental banget.
Frekuensi rilis juga nggak konsisten. Ada bulan yang rilis 4 episode, tiba-tiba bulan depan cuma 1. Gue pernah DM mereka di Twitter, katanya memang tergantung availability karena ini side project. Understandable sih, tapi tetep aja bikin nunggu.
“Kalo lu masih mikir ‘culture fit’ itu soal makan bareng, lu salah besar. Culture fit itu kode buat ‘lu mau ikut main politik kantor sesuai atasan atau nggak’.”
— Gias, Episode 38
Bandingin sama Podcast Serupa
Biar lu lebih paham posisinya, gue buat tabel quick comparison:
| Aspek | Ngobrolin Startup | Podcast Startup Lain |
|---|---|---|
| Kejujuran Konten | Tanpa filter, langsung dari experience | General, kadar PR |
| Audio Quality | Studio level | Variatif, sering raw |
| Actionable Tips | Selalu ada takeaways konkret | Mostly inspiration doang |
| Update Frequency | 2-3x per bulan (inkonsisten) | Weekly (konsisten) |
Kapan Lu Harus Dengerin Ini?
Pas lagi:
- Naik KRL atau MRT menuju kantor, buat nyiapin mental
- Overthinking soal resign tapi bingung gimana caranya
- Dapet email performance review yang bikin naik darah
- Butuh reality check sebelum pindah ke startup baru
Intinya, ini bukan podcast buat lu yang mau dengerin hal positif aja. Ini buat lu yang udah muak sama bullshit corporate dan pengen dengerin perspektif yang jujur, meski kadang pahit.
Final Verdict: Must-Listen atau Skip?
Must-Listen buat semua yang kerja di tech, mau pindah ke tech, atau sekadar penasaran sama dunia startup. Podcast ini kayak punya mentor pribadi yang nggak pelit ilmu dan nggak judge lu kalo lu lagi clueless.
Kalo lu tipe yang suka konten polished dan positif melulu, mungkin bakal kaget dengerin ini. Tapi kalo lu butuh real talk yang bisa langsung apply di karir, Ngobrolin Startup itu obatnya.
Gue personally udah ngerekomendasiin ini ke 5 teman, dan semuanya balik bilang “thanks for the rec, this is gold!” Jadi ya, coba deh dengerin yang ini, enak banget buat nemenin perjalanan—atau buat nemenin perjalanan karir lu.
